Все больше компаний начинает понимать, что чем лучше заботишься о своих сотрудниках, тем лучше интенсивнее они будут работать, напрямую зависит прибыльность бизнеса. Чтобы люди чувствовали себя на работе отлично, на предприятиях для этого создают все условия. Начиная от бесплатного питания и заканчивая развозкой персонала от дома до работы и от работы до дома. Итак, что же собой представляет служебная развозка? Эта услуга сегодня очень актуальна для организаций (большей частью производственных), находящихся вдали от города. Рядовым сотрудникам, у которых нет личных автомобилей, добираться до места работы очень затруднительно и довольно накладно. Поэтому многие предприятия предпочитают привозить сотрудников на работу и увозить их оттуда собственными силами. Правда, не у всех есть свой служебный транспорт. В этом случае лучше обратиться к компаниям, занимающимся пассажирскими перевозками на профессиональном уровне.
В зависимости от количества сотрудников, которых придется развозить, и выбирают транспортное средство. Это может быть автобус или микроавтобус. Если на предприятии трудится свыше 100 человек, то целесообразнее выбрать прокат автобусов. Прежде чем заключать договор с транспортной компанией на развозку персонала, следует навести некоторые справки: есть ли у фирмы лицензия, каков стаж самых опытных водителей. Можно попросить сотрудников фирмы, чтобы они показали все имеющиеся в наличии транспортные средства. Выбрав автобус, лучше сначала самому осмотреть его качество, удостовериться, что подсовывают вовсе не «кота в мешке».
Очень востребована услуга развозки персонала для компаний, работающих в ночное время. Каждый уважающий себя работодатель, выводящий сотрудников в ночную смену, должен побеспокоиться об их безопасной развозке. Как известно, транспорт ночью не ходит, да и отпускать людей в это время с работы довольно небезопасно. Если коллектив организации невелик – примерно 15-30 человек – можно оформить заказ автобусов небольшой вместимости.
Вообще, услуга эта очень удобна, как на нее ни посмотри. Во-первых, работодателю не нужно волноваться, что кто-то из сотрудников опоздает - служебный транспорт всегда приезжает вовремя, согласно составленному графику. Во-вторых, сами работники не затрачивают никаких средств на дорогу – а это уже экономия семейного бюджета. В-третьих, что ни говори, развозка персонала – это проявление внимания со стороны руководства. Когда сотрудник чувствует на себе пусть хоть такую косвенную заботу, он и работать начинает активнее.
