Решающим и непростым этапом устройства на работу в Нижнем Новгороде является собеседование с работодателем. Не простым, потому что здесь присутствует субъективный, человеческий фактор, который заключается в умении соискателя себя выгодно подать, а работодателя правильно оценить достоинства потенциального работника. Второго шанса создать о себе первое впечатление, конечно же, не будет, серьёзно подойдите к вопросу подготовки к собеседованию.
1. Стадия подготовки к интервью
Изучите сферу деятельности компании, её историю, наличие представительств. Вы польстите работодателю своей осведомлённостью и покажите желание работать именно в этой фирме.
Если вам уже известен круг полномочий и обязанностей по должности, которую Вам предлагают, подготовьте ответы на возможные ответы интервьюера: «Что Вы можете дать компании?», «Соответствуете ли, по Вашему мнению, данной должности и по каким параметрам?» и так далее.
В свою очередь, составьте свой список вопросов к работодателю, так вы покажите, насколько заинтересованы в должности, что уверены в себе и на «кота в мешке» вы не согласны. Профессионал и просто уважающий себя человек не станет соглашаться на туманное предложение работы и работодатель обязательно оценит вас как достойного кандидата на должность.
2. В день интервью.
Соблюдайте деловой стиль в одежде, даже если претендуете на должность «креативщика». Вы сможете после проявить себя в работе, а до этого не пренебрегайте устоявшимися традициями офисной среды.
Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, но и не приходите слишком рано, 10 – 15 минут до назначенного времени хватит, чтобы перевести дух и настроиться. Как бы вы не волновались, постарайтесь вести себя естественно и уверенно, работодатель должен увидеть в вас специалиста, равного себе сотрудника.
Возьмите собой резюме, даже если подавали его ранее, а также другие документы, которые может запросить работодатель: дипломы, сертификаты, трудовая книжка и т.д. Не забудьте записную книжку с подготовленными заранее вопросами, пусть интервьюер видит, как ответственное вы подошли к собеседованию.
Не бойтесь показывать себя с лучшей стороны, это ваш шанс получить желаемую должность, так что отбросьте излишнюю скромность и рассказывайте о предыдущих достижениях и личных качествах, но без преувеличения и только после соответствующего вопроса интервьюера.
Если работодатель не спрашивает о причинах ухода с предыдущих мест работы, не затрагивайте этой темы, а также никогда не обсуждайте бывших коллег и руководство.
Вопрос о зарплате на предлагаемой должности, в принципе, можно задать и на собеседовании, а вот моменты по поводу премий и других бонус лучше обсудить уже после официального приглашения на работу.
Не расстраивайтесь, если с первого раза у вас не получилось устроиться на работу. После нескольких собеседований Вы уже будет знать, что к чему и сами сможете управлять ходом интервью.
Источник материала: http://www.trud.com
